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羅城派出所“四個強化”扎實做好企業矛盾糾紛排查化解工作

來源:高臺縣公安局羅城派出所 作者:徐維棟 發布時間:2019-11-25 10∶13
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近期,高臺縣公安局羅城派出所針對鹽池工業園區勞資糾紛高發的工作實際,立足于抓早、抓小、抓苗頭,積極做實防范、排查、化解三個環節,并堅持“四個強化”,最大限度地從源頭預防和減少矛盾糾紛,全力維護轄區社會和諧穩定。

一是強化宣傳教育。由社區民警、中心、治安戶長及鹽池工業園區分管安全負責人深入鹽池工業園區各個化工企業、建筑工地通過發放宣傳資料,開展法制講座等多種形式開展全方位、多層次的法制教育,宣傳治安防范知識,細算“民轉刑”案件的經濟成本和代價,言明社會危害性,不斷增強企業員工的遵紀守法意識,提高自我控制能力,引導企業員工通過正當途徑解決勞資糾紛問題,從思想上扭轉“不鬧大不解決”的錯誤觀念。二是強化深摸細排。結合日常巡邏、民警辦案等日常工作,深入企業走訪調查,摸排各類矛盾糾紛,全面排查各類重點人、矛盾糾紛,將其全部納入視線,重點疏導管控,嚴防各類矛盾糾紛演變、升級惡化,對排查出的各類矛盾糾紛、重點人逐一分類登記造冊,實時掌握事態動向,多措并舉,切實做到防患于未然。三是強化化解穩控。堅持排查與化解同步進行,對排查梳理的各類矛盾糾紛,逐一分類分析研判,評估風險等級,制定調處方案,做到“件件有分析,事事有著落”。對一般的矛盾糾紛,有民警當場發現,當場解決,力爭不耽擱、不拖延、不留隱患。對排查出的重大復雜矛盾糾紛,會同有關部門,落實專班全力穩控。同時利用鹽池警務室的作用,并聯手鎮綜治辦、司法所、企業負責人建立調解大平臺,共同做好協調化解和處置工作。四是強化跟蹤回訪。針對矛盾化解后易反彈的特點,積極轉變過去“案結事了”的思想,將矛盾糾紛工作主動向后延伸,把回訪作為矛盾糾紛化解的規定動作,對鹽池工業園區的各類矛盾糾紛分門別類定期匯總,社區民警通過采取電話聯系或上門了解等方式開展回訪工作,詳細掌握雙方當事人及周邊企業員工對調解措施的反映,鞏固工作成果。

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